Theo nghiên cứu được công bố bởi Hiệp hội Tâm lý Hoa Kỳ, làm việc cùng với robot có thể góp phần gây ra tình trạng kiệt sức trong công việc và thái độ thiếu lịch sự tại nơi làm việc, nhưng các kỹ thuật tự khẳng định bản thân có thể giúp giảm bớt nỗi sợ hãi về việc bị thay thế bởi những cỗ máy này.
>> Tham khảo: Giữ điện giá cả phải chăng trên đường cao tốc sạc không dây.
Các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng người lao động ở Hoa Kỳ và một số khu vực ở châu Á cảm thấy bất an về công việc trước robot, ngay cả trong những ngành không sử dụng robot và những lo ngại đó có thể không chính đáng, nhà nghiên cứu chính Kai Chi Yam, Tiến sĩ, phó giáo sư quản lý cho biết. tại Đại học Quốc gia Singapore.
Yam nói: “Một số nhà kinh tế đưa ra giả thuyết rằng robot có nhiều khả năng đảm nhận công việc cổ xanh nhanh hơn công việc cổ trắng”.
“Tuy nhiên, có vẻ như robot vẫn chưa đảm nhận nhiều công việc như vậy, ít nhất là không phải ở Hoa Kỳ, vì vậy nhiều lo ngại này mang tính chủ quan.”
Các nhà nghiên cứu đã tiến hành thí nghiệm và phân tích dữ liệu từ những người tham gia ở Mỹ, Singapore, Ấn Độ và Đài Loan. Nghiên cứu được công bố trực tuyến trên Tạp chí Tâm lý học Ứng dụng.
>> Tham khảo: Các nhà nghiên cứu học cách kiểm soát spin electron ở nhiệt độ phòng.
Làm việc với robot công nghiệp có liên quan đến nhiều báo cáo hơn về tình trạng kiệt sức và thiếu văn minh tại nơi làm việc trong một thử nghiệm với 118 kỹ sư được một công ty sản xuất ô tô Ấn Độ tuyển dụng.
Một thử nghiệm trực tuyến với 400 người tham gia cho thấy các bài tập tự khẳng định, trong đó mọi người được khuyến khích suy nghĩ tích cực về bản thân và những đặc điểm độc đáo của con người, có thể giúp giảm bớt nỗi sợ hãi về robot tại nơi làm việc.
Những người tham gia viết về những đặc điểm hoặc giá trị quan trọng đối với họ, chẳng hạn như bạn bè và gia đình, khiếu hài hước hoặc thể thao.
Yam nói: “Hầu hết mọi người đang đánh giá quá cao khả năng của robot và đánh giá thấp khả năng của chính họ”.
Những lo ngại về tình trạng mất an toàn công việc do robot gây ra là điều phổ biến. Các nhà nghiên cứu đã phân tích dữ liệu về mức độ phổ biến của robot ở 185 khu vực đô thị của Hoa Kỳ cùng với việc sử dụng tổng thể các trang web tuyển dụng phổ biến ở những khu vực đó (LinkedIn, Indeed, v.v.).
>> Tham khảo: Nghiên cứu cho thấy hóa chất diệt cỏ độc hại bay vào không khí.
Những khu vực có tỷ lệ robot phổ biến nhất cũng có tỷ lệ tìm kiếm trang web tuyển dụng việc làm cao nhất, mặc dù tỷ lệ thất nghiệp ở những khu vực đó không cao hơn.
Các nhà nghiên cứu đưa ra giả thuyết rằng những người ở những khu vực này có thể cảm thấy bất an hơn về công việc vì robot, nhưng có thể có những lý do khác, chẳng hạn như mọi người đang tìm kiếm nghề nghiệp mới hoặc cảm thấy không hài lòng với công việc hiện tại của họ.
Một thí nghiệm khác bao gồm 343 phụ huynh của sinh viên tại Đại học Quốc gia Singapore được chia ngẫu nhiên vào ba nhóm.
Nhóm một đọc bài viết về việc sử dụng robot trong doanh nghiệp, nhóm thứ hai đọc bài viết tổng quát về robot và nhóm thứ ba đọc bài viết không liên quan.
Sau đó, những người tham gia được khảo sát về mối lo ngại về tình trạng mất an toàn trong công việc của họ, trong đó nhóm đầu tiên báo cáo mức độ mất an toàn trong công việc cao hơn đáng kể so với hai nhóm còn lại.
>> Tham khảo: Công cụ chỉnh sửa gen mới cho phép lập trình chỉnh sửa tuần tự theo thời gian.
Yam cho biết, trong khi một số người có thể có những lo ngại chính đáng về việc mất việc làm vào tay robot, thì một số phương tiện truyền thông đưa tin có thể làm tăng thêm nỗi lo sợ không cần thiết trong công chúng.
Ông nói: “Các báo cáo truyền thông về các công nghệ mới như robot và thuật toán có xu hướng mang tính chất tận thế, vì vậy mọi người có thể nảy sinh nỗi sợ hãi phi lý về chúng”.
